一、酒店經紀人到底應該幫我們做哪些事情阿??
1、把現在市場、文化全部做了解後，再面對美眉的需求做最適切的規劃
2、把美眉帶去理想的店後，幫她談到一個最滿意的薪資和福利
3、觀查和了解美眉對這間店的試應度和收入(有沒有賺到錢)
4、了解美眉的上班情形及給予照顧和保護
5、薪資的處理和罰款的了解。除了將店家的票換成現金給美眉外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確，或是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉
6、做美眉的發言人。因美眉長時間待在店裡的關係，有些問題他也不便多發言，而經紀人就可以站在他的立場幫他發言，這樣美眉又不會得罪店家的人，也不會委屈到
7、幫忙追應該得到的錢~雖然店家會幫忙追，但有時因又怕得罪幹部所以時間也許也一拖再拖。
8、給予經驗指導沒有人天生下來就會做酒店的，有時因現場很忙，人手不足就直接讓美眉上戰場，所以經紀人的指導就很重要!如果槍都沒準備好怎麼上戰場呢??
9、給予美眉心理建設。
10、美眉的包裝和上班之後的生活問題。
二、什麼事情經紀人沒做到就是失職呢?
看個人對經紀人的要求吧!!像上面十點是我做經紀時對自已的要求，對我來說只要一點沒做到就是失職。
不過經紀人最基本的就是美眉薪資的部分，最差的經紀都會只有領錢才出現，若連薪資方面都沒辦法處理，來酒店是來賺錢不是給經紀賺經紀費的，那還是換經紀好了!!
三、怎麼樣子的人才能當經紀人?
原則上只要有小姐可以上班就可以做，只是是好經紀還是兩光經紀而已。
四、經紀人只要找我們上班就有能養家活口?還是他必須另外再做其他工作?
那也要小姐量足夠才有辦法養家活品，若只有小貓兩三隻，他只做經紀的話，除非他的本很夠，要不然還沒處理完小姐的薪資自已就餓死了。但找副業的經紀又不能全心照顧小姐，於是就一直惡性循環，這樣的小經紀於是乎被現實洮汰，然後又進來一堆小經紀然後又被洮汰這樣
五、怎樣才算是好的經紀人?是不是我看他順眼就OK?
對我個人來說順眼最重要。這也是我不懂的地方，有些經紀人長的奇型怪狀為何還是有美眉??所以我想這也許是每個人對順眼認知不同的關係吧!!
那麼好經紀的部分，我想只要是做到美眉的需求就算是好經紀。例如：有些美眉她需要的就是正確的薪資和飲料，那麼若她經紀每天幫他送飲料，錢都沒算錯就算好經紀。
就正常正派的經紀人來說，每個人的做事和處理事情的方式都不一樣，難有好壞之說，重點是：
1、為人正不正派
2、專業度夠不夠
3、能不能幫小姐處理事情
若以上三點都ok，那再來就得看個人對經紀人的需求嚕!!
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